Kontakt lokalafdeling
Kontakt lokalafdeling
Mandag - fredag kl 08-16
OBS: Ved akutte henvendelser kan der ringes til nummeret døgnet rundt
BMS A/S
Sofiendalsvej 94A, 1.
DK-9200 Aalborg SV
Ved ikke-akutte henvendelser kan vores support kontaktes på
Hos BMS bliver du en del af et hold, hvor ansvar, engagement og faglig stolthed er en del af hverdagen. Vi arbejder løsningsorienteret med kvalitet i fokus, og vi prioriterer løbende træning og udvikling, så du står stærkt i dit arbejde.
Hos BMS bliver du en del af en arbejdsplads med stærkt fællesskab, høj faglighed og fokus på sikkerhed, kvalitet og udvikling. Vi søger både erfarne medarbejdere, elever og trainees, der vil være med til at løse opgaver inden for kraner, løft, transport og specialopgaver.
Mød Lise, der finder historien i tallene
Se ledige stillinger
Vores personaleforening, Hejseværket, har siden 1996 samlet kolleger fra hele landet om sociale aktiviteter for medarbejdere og deres familier.
Hejseværket tæller knap 400 medlemmer og står hvert år bag to store, landsdækkende arrangementer: en generalforsamlingen med middag, underholdning og overnatning – samt en hyggelig sommertur for hele familien.
Dertil kommer lokale events som fx gokart, fisketure og rundvisninger – ofte arrangeret af engagerede medlemmer.
Personaleforeningen markerer også mærkedage som runde fødselsdage, jubilæer og pension med en hilsen – og skaber dermed nærvær på tværs af BMS.
Som ny medarbejder bliver du hurtigt en del af det sociale fællesskab – og det er netop det, Hejseværket handler om.
Vil du have en solid start på din karriere i en branche med masser af muligheder? Hos BMS uddanner vi hvert år cirka 10 elever og trainees, der får hands-on erfaring i en virksomhed, hvor ingen dage er ens.
Som elev eller trainee hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, får ansvar fra dag ét og modtager fuld løn under hele forløbet. Vi investerer i din udvikling, og mange af vores elever fortsætter i job hos os bagefter.
Hos BMS lærer du af branchens dygtigste folk og bliver en del af Skandinaviens førende kranfirma.
Bag kranerne, lastbilerne og arbejdet på kontoret står mennesker med forskellige fag og erfaringer.
I vores medarbejderhistorier fortæller kollegerne om deres vej ind i BMS, hverdagen på jobbet og det, der får dem til at blive. Læs med og få et indblik i BMS som arbejdsplads, fortalt af dem, der kender den.
Læs medarbejderhistorierne
Da Martin pakkede sin hvide Aygo og kørte de 470 kilometer fra Nordjylland til Hvidovre, var det starten på et nyt fag.
Efter mange år som slagter havde han taget krankurser og certifikater, men manglede erfaringen, der kunne åbne døren til branchen.
Den chance fik han hos BMS Hvidovre, hvor han blev oplært som kranfører. Det blev til tre år i Hvidovre og senere fire år i BMS Aalborg.
Her blev Martin valgt som tillidsrepræsentant, og rollen gav ham en større interesse for faglige forhold.
Den interesse førte ham siden videre til jobbet som faglig sekretær. I dag er han også byrådsmedlem.
Og kranerne har han ikke helt lagt bag sig:
“Jeg savner stadig at sidde med joysticket i hånden og det lille kick, det giver, hver gang man laver et løft.”
I BMS har vi travlt.
Men når lærlinge bliver udlært, eller kolleger runder 10, 20 eller endnu flere års jubilæum, finder vi tid til at markere det, for de mennesker, der møder ind hver dag, er det vigtigste, vi har.
Vi hejser flaget, samler holdet og finder en kold cola, en varm pølse eller et stykke kage frem.
Herefter går arbejdet videre.
Med fuld mave, godt humør og lidt mere sammenhold end før.
53 år i samme virksomhed siger noget.
Da Poul gik på pension efter 53 år i BMS, var det ikke kun et farvel til en kollega. Det var også en markering af et arbejdsliv fyldt med erfaring, relationer og hverdage, hvor opgaverne skulle løses ordentligt.
Den slags år kommer ikke af sig selv. De kommer af kolleger, man kender. Kunder, man har fulgt gennem mange år. Og en hverdag, hvor man bliver ved med at tage ansvar for arbejdet og for hinanden.
Derfor blev Poul selvfølgelig fejret, inden han gik på pension.
Med flaget hejst, holdet samlet og et stort tak for mange års indsats i BMS.
Det var heller ikke kun os, der satte pris på Poul. Da han gik på pension, modtog han over 200 personlige hilsner fra kunder, leverandører, samarbejdspartnere og kollegaer.
Et bevis på de relationer, der skabes gennem et langt arbejdsliv hos BMS.
Casper Ørum
Nogle gange gør vi indtryk på mere end bare kunderne. Mød Cooper på 8 år som allerede drømmer om at blive kranfører hos BMS. Med hjælp fra Jesper og Casper fik han en dag han sent vil glemme og måske så vi et glimt af en kommende kollega
Læs mere
Hejseværket
BMS’ generalforsamling blev i 2025 afholdt i København, hvor kolleger fra hele landet samledes til en dag præget af fællesskab, festligheder, underholdning og masser af gode minder.
Læs mere
Anders Holst
Hos BMS Vamdrup har vi haft besøg af kollegaerne fra Kolding en god anledning til at styrke samarbejdet og nyde det gode kollegaskab
Mathias Thomsen
Hos BMS er sammenhold og teamwork en vigtig del af hverdagen – både på og uden for arbejdspladsen. Her samles kollegaer for at fejre afslutningen på en intensiv periode hos Crossbridge Energy i Fredericia.
"Da jeg startede i BMS, kørte jeg med en 150tm lastbilkran – i dag er det en 165tm. Jeg har også afløst på både 200tm og 250tm og taget mobilkran-certifikat, så jeg har prøvet lidt af hvert. Jeg fungerer også som mentor for nye kolleger og deltager i evaluering af elever.
Udfordringer motiverer mig. Jeg nyder især at hjælpe vores baksere – det er givende at være én, man stoler på, når pladsen er trang.
Sikkerhed er helt naturligt for os. Jeg gør aldrig noget, der ikke er sikkert – og det gør mine kollegaer heller ikke. Det ligger simpelthen i vores DNA. Vi tager gerne fem minutter ekstra for at gøre det rigtigt. Her er styr på tingene, og vi passer godt på både materiellet og hinanden.
Jeg har ikke haft en sygedag i 37 år – det siger vel også noget om stedet."
"Det motiverer mig, at ingen dage er ens, og at jeg har kontakt med så mange forskellige mennesker – både kunder, chauffører og kolleger fra hele landet. Selvom jeg sidder væk fra mit team, oplever jeg et meget stærkt fællesskab og jeg glæder mig hver dag til at møde ind på min fysiske arbejdsplads.
Jeg elsker samarbejdet med vores dygtige chauffører og generelt har jeg nogle fantastiske kolleger, der altid er klar til at hjælpe og dele viden – det betyder at vi sammen kan give kunden den bedst mulige oplevelse.
Efter nogle år væk er jeg vendt tilbage til BMS, og jeg får lov til at dele min erfaring fra liftafdelingen, samtidig med at jeg udvikler mig. Det er et privilegie at være en del af en virksomhed med en stærk historie – og samtidig få lov at bidrage til fremtiden i en organisation, der hele tiden vokser og udvikler sig."
"Vi gør en dyd ud af at skabe en god og hyggelig arbejdsplads – også med små afbræk, så det ikke kun handler om kraner og lastbiler. Når nye starter, gør vi meget for, at de hurtigt føler sig som en del af holdet.
Som leder brænder jeg for en hverdag, hvor vi har det godt sammen og leverer service og kvalitet i topklasse.
BMS’ historie giver os noget at leve op til – men inspirerer os også til at udvikle os og give kunderne det bedste udstyr og den bedste oplevelse.
Jeg tror på, at kender man sine medarbejderes styrker, kan man også hjælpe dem med at vokse. Der er altid noget nyt at lære – og det gør os bedre, både individuelt og som team.
Mit håb er, at nye kolleger oplever det samme som jeg gjorde for 25 år siden: At her er styr på tingene, plads til sjov – og langt flere muligheder, end man tror."
Læs om Anders’ vej fra praktikant til daglig leder
